Maßgeschneidertes Einzelcoaching für Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln möchten. In intensiven 1:1-Sitzungen arbeiten wir an Klarheit, Selbstreflexion und Ihrer persönlichen Wirksamkeit als Führungskraft.

• Reflexion & Klarheit: Reflektieren Sie Ihre Führungsrolle und gewinnen Sie Klarheit über Ihre Ziele und Werte.

• Werteorientierte Haltung: Entwickeln Sie eine authentische, werteorientierte Führungshaltung, die Ihre Wirksamkeit steigert.

• Kommunikation: Verbessern Sie gezielt Ihre Kommunikationsfähigkeiten und lösen Sie Konflikte souverän.

• Praxis-Transfer: Übertragen Sie neue Erkenntnisse direkt in Ihren Führungsalltag und erzielen Sie nachhaltige Veränderungen.

Unser 10-teiliges Leadership-Programm befähigt moderne Führungskräfte, in einer dynamischen VUCA-Welt erfolgreich zu führen. Wir kombinieren bewährte Führungsmodelle mit interaktiven Methoden, um eine neue Generation von Führungskräften zu inspirieren und zu befähigen.

• Strukturierter Aufbau: 10 Sessions à 4 Stunden mit jeweils zwei Themenblöcken – im interaktiven Workshop-Format statt Frontalunterricht.

• Umfassende Inhalte: Zentrale Führungsthemen von Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung über vertrauensvolle Kommunikation und Konfliktlösung bis hin zu Team-Motivation und Umgang mit Wandel.

• Hochwertige Materialien: Sie erhalten umfangreiche Unterlagen sowie das Buch „Moderne Führung“ – alles inklusive, um die Anwendung im Alltag zu unterstützen.

• Persönlicher Leadership-Kompass: Am Ende erarbeiten Sie Ihr individuelles Führungsleitbild (Ihren „Leadership-Kompass“), das als Orientierung für Ihre weitere Entwicklung dient.

• Flexibler, werteorientierter Ansatz: Dank zirkulärem Programmaufbau ist ein Einstieg jederzeit möglich. Unsere werteorientierten, praxisnahen Methoden und direkt anwendbaren Tools sorgen für nachhaltige Lernerfolge im Führungsalltag.

Session 1: Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung
● Reflexion über persönliche Führungsbilder und Erwartungen an moderne Führung
● Selbstreflexion & Persönlichkeit (Eisbergmodell, Big Five, Johari-Fenster, Reiss Motivation Profile)

Session 2: Werteorientierte Führung & innere Stärke
● Warum innere Haltung zählt und welche Werte Führung prägen
● Umgang mit Schwächen, blinden Flecken und Resilienz – gefestigte Persönlichkeit als Fundament

Session 3 – Kommunikation, die Vertrauen schafft
● Grundlagen von aktiver, authentischer Kommunikation
● Praktische Übung zu aktivem Zuhören, nonverbaler Wirkung & Feedbackkultur

Session 4 – Konfliktlösung & schwierige Gespräche
● Umgang mit Reibung und emotional aufgeladenen Situationen
● Workshop: Kritik-, Feedback-, Kündigungs- & Konfliktgespräche trainieren

Session 5 – Motivation & Empowerment im Team
● Motivationstheorien: Maslow, Herzberg, Resonanz
● Empowerment durch Stärkenfokus, Verantwortung und Beteiligung

Session 6 – Selbstführung & emotionale Intelligenz
● Routinen, Zielklarheit, Selbststeuerung im Alltag
● Praxisreflexion: persönliche Balance, Selbstbild & Trigger

Session 7 – Vision entwickeln & klar führen
● Leitbildarbeit, Orientierung geben, Zukunftsbilder entwickeln
● Übung: eigener Führungsstil & Wertekompass in Form bringen

Session 8 – Wandel gestalten & mit Unsicherheit umgehen
● Führen in der VUKA-Welt, Agilität & Vertrauen vs. Kontrolle
● Bearbeitung von Fallbeispielen aus der Praxis

Session 9 – Fehlerkultur & nachhaltiges Wachstum
● Umgang mit Scheitern, psychologische Sicherheit, Lernbereitschaft
● Reflexionsrunde zu Fehlererfahrungen & Entwicklungspotenzialen

Session 10 – Der persönliche Leadership-Compass
● Standortbestimmung und persönliche Führungsreflexion basierend auf dem bisherigen Entwicklungsstand
● Erarbeitung eines individuellen Leadership-Kompasses zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Bei exklusiven Inhouse-Durchführungen (mind. 5 Teilnehmende) bieten wir auf Wunsch individuell angepasste Inhalte und ein optimiertes Format für Ihr Unternehmen. Die Honorargestaltung orientiert sich an der Gruppengröße.