Resnanz

Personen & Beziehungen anlegen

• + Person oben rechts legt eine neue Person an (Name, Rolle, Firma, Standort, Kontaktdaten, Foto, eigene Felder; je nach Modul zusätzlich die Stakeholder-Felder sowie im OE-Modus die Organisationsstruktur – Ressort, Bereich, Abteilung, Leitungsebene – und die Auslastung).
• In den modulspezifischen Auswahllisten (z. B. Amt/Funktion im Verein, Leitungsebene in der Organisation, Funktion (Partei), Position der Stadtverwaltung, Funktion der Landespolitik, Religiöses Amt, Projektrolle) lassen sich über „＋ eigener Eintrag" unter der Liste eigene Einträge anlegen, umbenennen und löschen. Die eingebauten Einträge bleiben erhalten; eigene Einträge gelten je Netzwerk und werden mitgespeichert.
• Auf einer Karte erscheinen beim Überfahren drei Symbole: Verbinden (Kette), Bearbeiten (Stift) und Löschen.
• Zum Verbinden auf das Ketten-Symbol klicken und danach die Zielperson anklicken. Es entsteht eine neutrale Verbindung.
• Klick auf eine bestehende Verbindung öffnet ihren Dialog: Qualität (positiv/neutral/negativ), Stärke (1–5), Richtung (Pfeil) und Berichtslinie (wer ist Vorgesetzte/r – Grundlage der Hierarchie-Sicht); im OE-Modus zusätzlich Energie (energiegebend/neutral/energieraubend).
• Im Personen-Dialog öffnet Recherche Vorschläge aus öffentlichen Quellen (GND der Deutschen Nationalbibliothek und Wikidata, im Politik-Modus zusätzlich abgeordnetenwatch). Pro Feld lässt sich wählen, was übernommen wird – nichts wird erfunden.
• Im Stakeholder- oder OE-Modus lässt sich an einer Verbindung die Kommunikationsfrequenz (täglich/wöchentlich/monatlich/selten) hinterlegen; sie beeinflusst die Diffusions-Ansicht (häufiger Austausch = schnellere Ausbreitung).
• Im Stakeholder-Reiter zeigt das Feld Entwicklung/Trend (steigend/gleichbleibend/fallend) in der Umfeld-Ansicht ein farbiges Pfeil-Abzeichen an der Person.

Im Bild bewegen

• Mit gedrückter Maustaste auf freier Fläche den Ausschnitt verschieben.
• Mit dem Mausrad an der Cursor-Position rein- und rauszoomen (oder die Knöpfe unten rechts).
• Das Rahmen-Symbol unten rechts passt die Ansicht auf alle Personen ein. Beim Öffnen der Netzwerk-Ansicht geschieht das automatisch.
• Karten lassen sich einzeln mit der Maus an ihre Position ziehen.
• Auf dem Tablet: mit zwei Fingern zoomen (auseinander- bzw. zusammenführen) und mit zwei Fingern den Ausschnitt verschieben. Mit einem Finger auf freier Fläche schwenken, mit einem Finger eine Person ziehen.
• Auf dem Tablet eine Person antippen, um ihre Werkzeuge (Verbinden, Bearbeiten, Löschen) einzublenden; ein Tipp auf freie Fläche blendet sie wieder aus.
• Mit gedrückter Umschalttaste (Shift) ein Rechteck über mehrere Personen ziehen, um sie zu markieren. Eine markierte Person zu ziehen verschiebt die ganze Auswahl gemeinsam. Entf löscht die Markierten, Esc oder ein Klick auf freie Fläche hebt die Auswahl auf.
• Zurück oben in der Leiste (oder Strg+Z) macht die letzten Änderungen an Personen und Verbindungen rückgängig (bis zu 20 Schritte).

Ansichten (oben)

• Netzwerk: die freie Beziehungs-Landkarte.
• Matrix: Macht-Interesse-Matrix mit vier Strategiefeldern.
• Umfeld: eine Person im Mittelpunkt, das Umfeld in Ringen nach Nähe.
• Hierarchie: Organigramm aus den Berichtslinien – bei mehreren Firmen je Firma ein eigener Block nebeneinander.
• Einfluss (MICMAC): trägt jede Person nach Einfluss (ausgehende Beziehungen) gegen Betroffenheit (eingehende) auf und teilt das Feld in vier Bereiche – Gestalter/Treiber, Relais/Schlüsselakteure, Getrieben/Abhängig und Autonom. Dafür sollten Beziehungen eine Richtung haben, sonst liegen alle auf der Diagonale.
• Anordnen (Menü → Layout) ordnet die Personen automatisch – nach Beziehungen oder gruppiert nach einem oder mehreren Merkmalen. Firma, Abteilung, Bereich und Ressort sind kombinierbar; jede Gruppe erscheint als farbiges, beschriftetes Feld. Innerhalb jeder Gruppe werden verbundene Personen nebeneinander gesetzt und eng verzahnte Gruppen benachbart angeordnet, damit die Darstellung ruhiger wird und weniger Linien kreuzen.

Menü

• Analyse öffnet das Analyse-Panel: automatische Befunde, Ranglisten (Zentralität), Cluster, Firmen/Bereiche – und da die Module Stakeholder, OE und Projekt aktiv sind, zusätzlich Stakeholder-Quadrant, Risiko und OE.
• Filter blendet Personen und Beziehungen nach Firma, Bereich, Standort, Qualität und Mindeststärke ein/aus. Oben lässt sich zusätzlich die Beziehungs-Ebene umschalten (Formell, Informell, Projekt, Eskalation).
• Automatisch anordnen ordnet die Knoten automatisch an – nach Beziehungen oder gruppiert nach einem Feld.
• Was wäre wenn entfernt eine Person testweise und zeigt, wie das Netz reagiert – so werden Schlüsselstellen sichtbar.
• Anonymisieren verbirgt die Klarnamen (Initialen oder Rollen) – ideal für Präsentationen und Screenshots.
• DSGVO-Funktionen blenden die Datenschutz-Felder ein: Einwilligung, Rechtsgrundlage und Kontakthistorie je Person.
• Anleitung öffnet diese Hilfe.

Legende

Die Beziehungslinien tragen die Aussage — Farbe, Dicke und Pfeil zeigen auf einen Blick, was läuft.